2022上海具体要封到什么时候2022上海会封到5月1号吗

据预测 ，2022年上海的封控时间可能会持续到4月15日左右
，考虑到奥密克戎病毒的潜伏期，短期内解封的可能性较小 ，人口众多的上海需要更谨慎的策略来避免交叉感染 。最快可能在“7+7 ”封控期结束后，即下周有所松动
，但具体解封时间取决于疫情拐点的出现
。

上海的封控措施自3月底以来逐渐升级，全市在4月上旬进入了全面封控状态。关于封控持续时间的预测 ，官方估计将持续15-20天 。解除封控的前提是实现社会面清零。截至4月21日
，金山区和崇明区已达到这一目标，预示着它们可能是最早解除封控的区域 ，可能在4月底或5月初放宽管控
。

上海封控到5月1日是假的。因为上海各区域的新增病例情况不一样
，最先达到社会面清零的区域会陆续解除管控 、封控
、防范，而还没有达到社会面清零的区域会继续实施封控管理 。所以上海部分区域可能在5月1日前后会解除封控 ，但全市在五一解除封控的可能性不大
。

总得来说
，2022年上海疫情预计在五月二十号左右结束恢复正常，最晚不超过六月中旬 ，但具体以官方通知为准。

上海4月5月封控期间上班补贴谁发

所在的单位发 。如果可以居家正常办公
，应当按照正常出勤支付工资报酬，如存在加班的 ，仍应当正常支付加班费或者后期安排补休
。上海市浦西封控地区，从2022年4月1日开始封控
，且企业当天停工停产，截止4月30日为一个工资支付周期。企业5月1日未复工 ，则从5月1日当天开始计算生活费 。

在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资
。如果新冠肺炎患者解除隔离后
，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定 ，支付病假工资。政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致劳动者不能正常工作的情形：正常支付工资 。

封控属于防疫隔离措施范畴
，虽不能视为正常出勤，但结合国家和各地相关规定 ，政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工
，企业应当支付职工在此期间的工作报酬
。

小区封闭不能上班，单位应当按正常出勤处理。在此期间 ，企业应主动与员工沟通
，安排员工通过电话 、网络等方式居家办公的，按正常劳动支付工资；企业经与员工协商一致 ，统筹安排员工休年休假、自设福利假等各类假的，按照相关假期规定支付工资 。

上海五月一日解封是真的吗

上海五月一日解封不是真的。解封时间由官方决定：关于上海解封的具体时间和条件
，是由当地政府和卫生部门根据疫情发展情况和防控需要来决定的
。因此，任何关于解封时间的传言都需要借鉴官方发布的信息来进行判断。疫情发展复杂多变：疫情的发展是复杂多变的 ，防控措施也需要根据疫情的变化进行调整 。

上海封控到5月1日是假的
。因为上海各区域的新增病例情况不一样
，最先达到社会面清零的区域会陆续解除管控
、封控、防范，而还没有达到社会面清零的区域会继续实施封控管理。所以上海部分区域可能在5月1日前后会解除封控 ，但全市在五一解除封控的可能性不大 。

近期
，上海疫情形势依然严峻，居家隔离措施仍在持续
。社会上对于何时能解除封锁的讨论热烈。近来存在两种观点 ，一种认为上海最快可能在4月28日之前解封 。另一种观点基于数字模型预测
，上海可能需要等到5月底方能解除封锁
。

随着疫情逐渐好转，上海已经开始有序进行社区解封。上海疫情全面结束恢复正常预计在6月份左右 ，届时将重现一个充满活力的上海 。上海防范区“解封
”后的1两小时
，熟悉的生活正在重启，一批民生行业正有序复工 ，熟悉的烟火气慢慢回归
。