同住人一人阳一人阴要隔离吗?

要隔离。核酸阳性同住人属于密切接触者 ，按规定需要隔离 。密接和次密接（即密接接触者的密切接触者）的判定是流行病学调查专业人员根据国家和本市制订的有关防控工作方案的要求
，结合国家专家组的建议以及流行病学调查的结果和大数据排查的信息，来进行综合判定的
。

当家中有一人成为“小阳人 ”（新冠病毒感染者）时 ，同住人需采取科学、严格的防护措施，以降低感染风险。以下是基于传播途径和居家隔离场景的防护攻略总结：隔离环境优化独立房间隔离感染者应单独居住在通风良好 、有独立卫生间的房间 。若无法实现
，需选取家中通风最佳的房间，并保持门窗常开 ，促进空气流通。

家里同住人一个转阴另一个还是阳需隔离
。通过查询显示
，一个家庭同居住人员都是阳性，有一个人转阴性了 ，需要把两人隔离开进行观测
，阳性人员需根据症状吃药治疗，必要情况下需到医院就诊 ，直到转阴再解除隔离。

家里人阳了同住人需要隔离 。阳性和同住人一起隔离
，比较好有独立的卫生间，有单独的房间给阳性居住
。同住人减少或者不要与阳性接触。同住人做好个人防护 ，佩戴口罩
、勤洗手
，房间定时消毒清洁，定时开窗通风 。保持好心情、健康的心态以及强奸的体魄 ，适量的运动健康的饮食增强免疫力
。

次密接同住人是看居住地址吗

〖壹〗 、不是。次密接在解除小阳人之后，需要隔离
，出现出示自己和同住人的居住地址和信息，不是看居住地址的 。次密接就是接触到了和确诊感染者接触过的人
。

〖贰〗、疫情同住人的认定标准是：“共同居住人
”是指公有居住房屋的承租人死亡或者变更租赁关系时 ，在该承租房屋处实际居住生活一年以上（特殊情况除外）而且本市无其他住房或者虽有其他住房但居住困难的人
，结婚
、出生可以不受上述条件的限制。

〖叁〗、什么是次密接 对与感染风险较高的密接共同居住 、工作和学习等接触频繁人员可判定次密接 。判定原则为： 1）阳性感染者为严格静态管理人员
。若其居所具有独立厨卫条件，次密接为阳性感染者所在楼层及其上下楼层居民。若其居所不具有独立厨卫条件 ，次密接为阳性感染者所在楼栋/村宅居民 。

〖肆〗
、次密接后
，相关人员会经历流调通知、居家观察隔离 、健康监测及生活服务保障等流程，同时可能面临工作生活受影响及沟通问题。 具体如下：流调与通知流程初步通知：幼儿园老师首先在群里通报有密接情况 ，经确认是孩子所在班级有密接
，导致自家孩子成为次密接，家长作为同住人也被纳入管理范围
。

〖伍〗
、是。同住的判定密接 。同楼层 ，该户上下楼
，判次密接
。就是一个十字形。

上海市卫健委通报出院出舱人员规范管控要求,具体有何要求?

上海市卫健委通报出院出舱人员规范管控要求，具体有何要求？新冠肺炎病毒感染者符合出院、出舱标准后 ，定点医院 、方舱医院为其出具解除隔离医学证明，对健康管理事项进行告知承诺；对随身物品
、衣物以及行李箱等进行全面消毒 。

采样过程：居民需规范佩戴口罩
，保持2米以上等待距离，避免聚集和攀谈 ，不接触采样区域内的物品
。分批、有序安排采样
，减少人员等候时间。采样结束后，应立即戴好口罩返回家中 ，不滞留 、不随意丢弃口罩 。物资提取规范：居民在提取社区物资或快递时
，需采用无接触式收取
。

出院管理：根据病情和治疗效果决定出院时间；出院时提供详细医嘱，包括后续治疗与康复建议；完成费用结算并退还预交款。医疗与护理管理医疗管理：按诊疗规范科学治疗 ，定期评估病情并调整方案 。

非必要不出沪：除返乡探亲
、必要公务等以外
，非必要不离沪
。旅途当中人群大量流动聚集，难免有风险。出行时 ，做好个人防护、手部消毒等
，开展每天自主健康监测 。非必要不举办年会活动：减少非必要的聚集聚会，聚餐时控制人数。

什么算密接

密切接触者近距离1到5m以内 ，通常密切接触者定义为是已确诊的病例或者高度疑似病例，在一起生活和工作超过14天以上为密切接触者
。密切接触者可能近距离接触
，没有距离控制，甚至同时进餐 、时休息 ，所以被判定为密切接触者。

只要和确诊者有接触
，不管时间长还是短，都算密接者 。密切接触者就是指与病毒（德尔塔毒株、2019新型冠状病毒
、非典型肺炎、猪流感……）疑似病例和确诊病例症状出现前2天开始 ，或无症状感染者标本采样前2天开始
，与其有近距离接触但未采取有效防护的人员
。

密接为同工 、同住
、同餐、同厕人员，及未采取有效防护措施的医护/监管人员 、探视家属或其他近距离接触人员。 4）现场调查人员根据现场情况和环境检测结果等 ，评估认为其他符合密接判定标准的人员 。什么是次密接 对与感染风险较高的密接共同居住
、工作和学习等接触频繁人员可判定次密接
。

算密接
，因为处在同一空间里。同一家人一起生活过的亲戚朋友等是密接者，公司的同一工作场所的同事算密接者 ，同一个空间里的人算密接者
，作为密接者由于相隔距离近，加上空气流通等原因较容易造成一些易感染的情况而发生 ，也就是说密接者感染风险大 。

在同一空间多久算密接是14天内算时空密接
。 时空密接其实指的是时空伴随，指14天内
，与确诊患者在同时间和空间网格内（800米×800米），共同停留过10分钟。通俗地说 ，与确诊患者14天内行程轨迹有过交集
，无论是通讯信号漂移，或擦肩而过 ，都有可能被认定为时空密接者 。

算密接
。确诊或高度疑似病例有直接居住生活在一起的成员。包括办公室的同事
，学校里一个班级的学生及班主任老师，同一教室、宿舍的同事 、同学 ，同机的乘客等 。都算密接。

公司员工阳了怎么办?

〖壹〗
、同事拒绝上班的处理公司义务：需对阳性员工的工作场所进行终末消毒
。员工沟通：对担忧消杀不彻底的员工
，公司应及时沟通消除顾虑。旷工认定：员工无正当理由拒绝上班的，可认定为旷工；以“未提供劳动条件”为由解除合同并索赔的 ，法律不予支持 。

〖贰〗、员工阳了公司怎么处理如下：员工阳性后
，自行购买抗原试剂和必备药品，自觉居家隔离5天不外出 ，第 7天自测抗原，待两次抗原结果为阴性后
，佩戴好N95口罩外出做核酸，核酸结果为阴性（或两次Ct值≥35 ，两次间隔大于24小时）后
，可解除居家隔离，恢复正常生活 、返岗
。

〖叁〗
、员工阳了公司不能辞退。法律义务 根据相关法律法规 ，员工在感染新冠病毒期间
，企业必须按照正常劳动支付其工作报酬，并且在此期间不得解除这些感染者的劳动关系 。这意味着 ，即使员工因阳性而无法到岗工作
，公司仍需支付其工资，且不能以此为由辞退员工
。

〖肆〗、此外 ，若员工在病毒由阳性转为阴性后
，仍然需要居家休假，可按病假处理 ，发放病假工资待遇。具体病假工资标准依据当地法律法规执行，如在北京地区
，病假工资标准为不低于最低工资的80% 。综上所述，员工“阳了 ”居家办公的工资发放方式需根据公司的运营状态以及员工的实际工作情况来确定
。

多地推行“阳性居家
”,专家释疑邻居感染风险多大

接触式传播：可避免 ，但同住人士确有被感染的风险。如果阳性居家人员与同住者有接触
，且未做好防护措施，可能会发生传播 。不过 ，一旦发生接触感染
，同住者也无需过度焦虑，因为无症状或轻型新冠感染者携带病毒载量很低 ，被感染的密接人员也大概率为可自愈的无症状或轻型感染者
，不需要进行转移进行医学治疗
。

在多地推行“阳性居家”政策的背景下，邻居感染的风险是一个备受关注的问题。专家指出 ，邻居感染的风险大小取决于多种因素
，包括阳性患者的病毒载量 、居住环境、通风情况
、个人防护以及是否采取了适当的隔离措施等 。阳性患者的影响 病毒载量：阳性患者的病毒载量越高，传播风险越大。

第一财经了解到 ，近来，在北京、广州等地
，让符合特殊要求的无症状或轻型新冠阳性感染者居家，已部分成为默认模式 ，无需经过邻居签名同意；涉及人员面也有所扩大
，从起初的“符合特殊条件的无症状 、轻症新冠感染者 ”，逐渐扩大到“符合居家隔离条件的无症状
、轻症新冠感染者
”
。