成都京东方怎么样?本科生待遇如何?

〖壹〗、成都京东方的本科生入职时的基本工资大约是3000元，实行倒班制度 ，采用1两小时工作制
，上四天休两天 。住宿条件为两人间，配备空调 、热水器和电视等设施
。如果月薪为3000元 ，那么工资结构可以分为基本工资和绩效两部分。其中基本工资占60%
，即1800元，绩效占40% ，即1200元 。

〖贰〗
、岗位薪资普工/操作工：月综合工资3500-5000元（含基本工资、倒班津贴 、岗级工资
、绩效工资及加班费），计件岗位努力可达4000元以上
。助理工程师（专科/部分二本）：新员工3000-4000元/月
，3-5年员工5000-8000元/月，年终奖几百到一千多。

〖叁〗、在成都京东方B2部门 ，大专学历的员工起薪大约在2500元左右
，而本科生则大约在4000元左右 。这体现了公司对员工学历的重视，并据此提供不同的薪酬水平。实习期设置：公司设有3个月的实习期 ，这为员工提供了一个适应和学习的机会
，同时也为公司评估员工表现提供了时间
。

我是本科毕业生,签了京东方,已经被分到Arrayteam,HR让我提前准备下...

综上所述，Arrayteam的技术部门存在明显的韩国技术人员主导现象 ，中方技术人员更多是辅助角色。这种结构短期内可能不利于中方技术人员的晋升 。如果你对这一领域有长远的发展规划
，可以在该部门积累一些经验
。如果你希望在事业上取得更大成就，建议考虑转到其他部门或是其他生产线。

京东方招聘怎么样

〖壹〗 、工资待遇争议部分员工反映京东方工资水平较低 ，且存在不透明操作 。例如
，武汉京东方被指HR在招聘时承诺的薪资与实际发放不符，自离员工可能面临无工资结算的情况 ，离职流程繁琐且推诿责任
。成都双流B19厂区助工岗位月薪仅3500-3700元，且频繁降低工时
，导致实际收入进一步缩水。

〖贰〗、京东方招聘待遇如下：基本工资与绩效：本科生入职基本工资为3000元 。工资分为两部分：基本工资和绩效
。即基本工资为1800元，绩效为1200元。工作时间与加班：需要倒班 ，实行1两小时制
，上4天休2天 。每天扣除5个小时吃饭时间后，剩余时间为工作时间
。每天有5个小时算作加班。

〖叁〗
、京东方招聘待遇 试用期一个月 ，薪资为：月标准工资1100元X80%+400元岗位津贴+倒班津贴（中班10元/班、夜班20元/班）+加班津贴（依照国家规定发放）+其他 。

〖肆〗 、京东方招聘对于刚入职的本科生
，基本工资设定为3000元，实行1两小时倒班制 ，上4天休2天。宿舍条件为两人间
，配备空调
、热水器和电视
。若工资为3000元，则分为基本工资和绩效工资两部分 ，基本工资1800元
，绩效工资1200元。

〖伍〗、而且招聘要求较为宽松，经验不限 、学历不限 。这意味着即使是没有相关工作经验和较高学历的求职者 ，也有机会进入京东方工作
。这对于一些想要进入电子制造行业
、积累工作经验的人员来说，是一个很好的机会。他们可以在实际工作中学习到先进的生产技术和管理经验
，提升自己的职业能力 。

京东方待遇本科生985待遇如何

薪资待遇：中等水平，福利覆盖但波动明显京东方显示事业部的薪资在制造业中属中等 ，高新产业中偏中下
。基础福利较完善：五险一金比例较高（养老保险11%、公积金12%）
，每月提供约600元餐补 、100元话费补贴，并配备住宿和班车。

在京东方工作的本科生起薪通常在3000到3500元之间 ，具体数额会根据不同地区有所变化
，例如在北京工作的本科生可能享有3500元的起薪 。工资调整方面，一般每年会进行一次调整 ，而且是针对同一入职批次的员工一起进行
，具体调整幅度由人力资源部门统一决定
。

985/211工程的本科生在基本工艺岗位上的工资为6500至7000元，条件与上述相同。 从事生产管理的员工 ，211工程的本科生基本工资为7000元 。 工艺开发岗位的985/211硕士研究生基本工资为11500元
，也有报告称部分员工能获得11000至13000元的工资
。