宿迁回无锡会被隔离吗?

〖壹〗 、近来从宿迁返回无锡不会被隔离。江苏省全域为低风险地区 ，省内来锡返锡人员只需绿色健康码和体温检测正常即可 。拓展说明：行程码带星号的情况：行程卡带星号“* ”表示用户过去14天行程中存在包含中高风险地区的城市
，但并不表示用户实际到访过这些中高风险地区
。

〖贰〗
、去过北京，云南宿迁 ，回到江苏无锡。可能会被居家隔离14天 。并要求进行核酸检测
。

〖叁〗、如果从无锡的中高风险地区回宿迁需要隔离
，中高风险所在地的其他地区需要完成三天两检。防疫政策：来宿前请主动报备 。计划从涉疫地区来宿的，请提前2天主动向所在村 、单位
、入住酒店报备 ，来返途中请务必做好个人防护
。来宿后规范管理。各地要加强有涉疫地区旅居史人员的排查管理 。

〖肆〗、月31日凌晨2时起
，在无锡市域范围内设置的37处查验点对离开淮安 、扬州
、宿迁、郑州等中高风险地区所在城市的车辆驾乘人员查验核酸检测阴性证明及健康码（行程码）。

〖伍〗 、所有来泰人员（包含离泰返泰人员），必须登录“入泰人员登记
”系统登记返泰信息 ，并严格落实到泰后14天隔离措施
。返泰人员在进入泰州境内高速公路、国省道
、车站、社区等防疫检查点时，须主动出示身份证及信息登记“二维码”等凭证
，经身份验证 、信息核验
、体温检测正常后方可通过。非本市人员不能进入泰州 。

?人社发布:疫情期间职工假期和工资支付的解答

〖壹〗、市人社局发布了江阴市疫情防控期间有关职工假期 、工资支付等问题的解具体内容如下： 关于职工隔离观察期间有关假期和工资问题 在年休假
、婚丧假、探亲假 、产假等假期内职工，因疫情防控要求隔离观察的 ，其相关假期不因与隔离观察时间重叠而顺延
。

〖贰〗
、受疫情影响生产经营困难
，暂无工资支付能力的企业，经与工会或职工代表协商同意后 ，可延期支付
，一般不超过30天。疫情期间劳动者无法上班且无居家工作安排的工资发放 优先使用假期：用人单位可安排劳动者使用带薪年休假、企业自设福利假等，并按相应假期工资标准支付 。

〖叁〗 、全员核酸检测期间：职工在工作期间根据疫情防控规定参加政府公告要求的全员核酸检测所需时间 ，企业应视同其提供正常劳动并支付工资
，同时合理调整职工工作时间，积极配合核酸检测工作
。

〖肆〗
、员工因工作感染新冠是否算工伤需分情况讨论 ，医护及相关工作人员因工作感染算工伤
，其他人员一般不算；工资支付方面，隔离或医学观察期等应正常支付工资 ，停工停产有相应支付标准，核酸转阴后休假支付病假工资。

〖伍〗、疫情期间
，老板在多数情况下有义务发工资，具体需根据不同假期性质和员工情况确定 。具体如下：延长法定节假日期间：2020年1月27日国务院办公厅下发通知 ，将春节假期延长至2月2日
，此期间属于国务院在职权范围内做出的延长法定节假日决定
。根据相关规定，延长假期期间用人单位应当支付工资。

2022江阴疫情期间关于鼓励参加全员核酸检测的公告

现场秩序：全程佩戴口罩 ，落实“两米线 ”要求
，有序排队，避免聚集 。图为江阴市核酸检测采样点现场秩序管理示意图（来源：江阴发布）激励措施连续参与奖励：自公告发布之日（2022年5月10日）起 ，凭有效记录连续5轮参与全员核酸检测的居民
，奖励100元，以此类推
。

江苏江阴连续5轮参与全员核检奖100元 ，对于这样的举措
，不仅对于当地的疫情防控有着重要的作用，而且还能够促进当地的消费。

022年五一期间回江阴是否需要核酸检测 ，需根据来源地风险等级和疫情情况区分处理，总体要求为持48小时内核酸阴性证明
，部分情况需配合额外健康管理措施 。具体如下：所有市外来澄人员基本要求凡有无锡市以外旅居史的人员，入澄时需持健康码 、行程码绿码及48小时内核酸检测阴性证明。

检测对象 河埒街道范围内所有居民 ，包括本地常住人口和流动人口等
。备注：以下人员除外：48小时内接种新冠疫苗者。居家健康监测人员 。苏康码赋黄码人员
。检测时间 每周四和每周周五
，16：00-20：00。备注：如有变化，以各社区公告为准 。

022年苏州全员核酸检测是免费的 ，但仅限社区通知范围内的检测场景；自行前往医院检测的市民需自费
。具体说明如下：免费范围根据政策
，苏州针对社区统一组织的全员核酸检测（如疫情期间大规模筛查）实行免费政策。此类检测由政府统筹安排，覆盖指定社区或区域内的全体居民 ，检测费用由财政承担 。

关于职工参加全员核酸检测期间工资支付问题 职工在工作期间根据我市疫情防控规定
，参加政府公告要求的全员核酸检测所需时间，企业应视同提供正常劳动并支付其工资
。同时企业要结合本单位生产工作实际 ，合理调整职工工作时间
，积极配合做好全员核酸检测工作。